Archives des EMPLOI ET FORMATION - Nouvel Horizon Mali

SÉANCE PLÉNIÈRE AU CONSEIL NATIONAL DE TRANSITION HIER

Nouvel Horizon — Fri, 22 May 2026 07:00:00 +0000

LE PROJET DE LOI PORTANT RATIFICATION DE L’ORDONNANCE RELATIVE AU STATUT GÉNÉRAL DES FONCTIONNAIRES ADOPTÉ

Dans le cadre de la session ordinaire d’avril 2026, une séance plénière du Conseil National de Transition (CNT) s’est déroulée, hier jeudi 21 mai 2026, dans la salle Djéli Baba Sissoko du CICB. Placée sous la présidence du président de l’institution, Malick Diaw, elle (…)

Alpha C. SOW – NOUVEL HORIZON

RETROUVEZ L’INTÉGRALITÉ DE L’ARTICLE DANS LE NOUVEL HORIZON DU VENDREDI 22 MAI 2026

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DR FASSOUM COULIBALY À L’OUVERTURE DE LA 4EME ÉDITION DES RENCONTRES RH À BAMAKO

Nouvel Horizon — Tue, 28 Apr 2026 07:00:00 +0000

« Ces rencontres permettront d’approfondir des thématiques essentielles, notamment : le rôle stratégique du gestionnaire RH dans la stabilité des organisations… »

La 4ème édition des Rencontres Annuelles du Forum des Ressources Humaines (RA-RH) a ouvert ses portes, le vendredi 24 avril 2026, à l’hôtel Azalaï de Bamako « ex-Salam ». L’événement était présidé par le ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, Dr Fassoum Coulibaly. Et a enregistré la présence de plusieurs personnalités, notamment la Coordinatrice du Forum des Ressources Humaines (RA-RH), Mme Doumbia Fatima Yéna, accompagnée des membres du Forum, ainsi que des représentants d’organisations professionnelles.

Si l’évènement devait se dérouler sur deux jours, compte tenu des perturbations (attaques djihadistes), la suite des travaux est prévue dans les jours à venir au même lieu.

Fortes du succès des trois précédentes éditions, ces 4èmes Rencontres ont confirmé leur pertinence en réunissant des professionnels venus d’horizons divers pour échanger et partager leurs expériences sur les enjeux du secteur. Les objectifs visés à travers cette édition concernent : repositionner la fonction RH comme un acteur stratégique de la gouvernance et de la performance organisationnelle ; renforcer le dialogue social et le climat de travail comme outils de prévention des conflits et de stabilité, et de mieux intégrer les aspirations des nouvelles générations (Millennials et génération Z) à travers des pratiques managériales innovantes.

Les Rencontres Annuelles-RH constituent ainsi une plateforme de réflexion, de partage d’expériences et de co-construction, visant à faire de la gestion des ressources humaines un véritable levier de développement pour le Mali.

Selon la Coordinatrice du Forum des Ressources Humaines (RA-RH), Mme Doumbia Fatima Yéna, le Forum organise des rencontres trimestrielles ainsi qu’une rencontre annuelle au cours de laquelle des thématiques sont préalablement abordées et validées par les membres. Cette année, les participants ont retenu comme thème principal : « Gestion des ressources humaines : concilier performance, gouvernance et stabilité sociale dans les secteurs public et privé ». Et elle sera l’occasion de primer certains.

Dans son allocution d’ouverture, le ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, Dr Fassoum Coulibaly, a rappelé que, dans un contexte marqué par des transformations rapides économiques, technologiques et sociales, la fonction ressources humaines s’impose désormais comme un levier central de pilotage des organisations. Elle est appelée à jouer un rôle déterminant dans la consolidation de la gouvernance des entreprises, l’amélioration de la performance, la promotion du dialogue social, ainsi que la prévention des tensions et des conflits professionnels.

Il a précisé que les travaux de ces rencontres permettront d’approfondir des thématiques essentielles, notamment le rôle stratégique du gestionnaire RH dans la stabilité des organisations, les mécanismes de dialogue social et de prévention des conflits du travail, ainsi que les enjeux liés à la gestion des nouvelles générations dans un environnement professionnel en mutation. Ces axes de réflexion traduisent la nécessité d’adapter les pratiques RH aux exigences d’un monde du travail en constante évolution.

Le ministre s’est dit convaincu que les échanges permettront non seulement de partager des expériences enrichissantes, mais aussi d’identifier des bonnes pratiques et de formuler des recommandations en faveur d’une gestion plus efficace et inclusive du capital humain.

Par ailleurs, il a assuré que son Département accorde une importance particulière à la modernisation de la gestion des ressources humaines, tant dans le secteur public que privé, ainsi qu’à la consolidation du dialogue social, facteur essentiel de stabilité et de cohésion sociale. Il a également rappelé que le Pacte de stabilité sociale et de croissance, signé le 25 août 2023 entre le Gouvernement et les partenaires sociaux, contribue à cet objectif d’apaisement et de stabilité du climat social. Selon lui, les réformes engagées ces dernières années traduisent la volonté d’adapter le système aux réalités contemporaines, tout en garantissant un équilibre entre performance économique et justice sociale.

Dans cette dynamique, a-t-il souligné, les professionnels des ressources humaines occupent une place centrale : « Vous êtes les artisans du changement, les garants de l’équilibre social et les acteurs clés de la transformation des organisations ».

Pour sa part, la Coordinatrice du Forum des Ressources Humaines (RA-RH), Mme Doumbia Fatima Yéna, a précisé que les travaux porteront notamment sur la présentation d’un ouvrage collectif intitulé « Guide pratique des procédures RH dans les entreprises et les ONG, une communication sur les réformes engagées depuis 2017 », ainsi que plusieurs thématiques liées au rôle stratégique du gestionnaire RH dans la performance et la gouvernance des organisations. D’autres panels aborderont le dialogue social et le climat de travail comme leviers de performance, ainsi que la gestion des nouvelles générations à travers des pratiques managériales innovantes.

En marge des travaux, une assemblée ordinaire sera tenue pour la mise en place d’un nouveau bureau, les mandats étant fixés à un an. Il est également prévu l’élection d’un commissariat aux comptes. Par ailleurs, une soirée de reconnaissance sera organisée afin de récompenser les membres et partenaires, véritables piliers de l’organisation.

– NOUVEL HORIZON

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GRÂCE AUX RECRUTEMENTS DANS LA FONCTION PUBLIQUE, AUX INVESTISSEMENTS PUBLICS IMPORTANTS, ET AUX DISPOSITIFS D’AUTO-EMPLOI ET D’INSERTION DES JEUNES

Nouvel Horizon — Mon, 30 Mar 2026 07:00:00 +0000

69 298 EMPLOIS BRUTS ONT ÉTÉ CRÉÉS EN 2025

VERS LE RENFORCEMENT DU SOUTIEN AU SECTEUR PRIVÉ

La salle de conférence de la Primature du Mali a abrité, le vendredi 27 mars 2026, un point de presse ayant pour objectif d’exposer le bilan 2025 du Ministère de l’Entrepreneuriat National, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, spécifiquement pour faire part aux Hommes de médias le nombre d’emplois créés au titre de l’année 2025. À cette occasion, Mme Oumou Sall Seck, ministre de l’Entrepreneuriat National, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, était accompagnée du ministre de la Communication et de l’Economie Numérique, M. Alhamdou Ag Ilyene ainsi que des membres des Cabinets des deux Départements (…)

Awa Chouaïdou TRAORE – NOUVEL HORIZON

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RENFORCEMENT DES CAPACITÉS OPÉRATIONNELLES DES CENTRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE À BAMAKO ET DANS PLUSIEURS RÉGIONS

Nouvel Horizon — Fri, 06 Mar 2026 09:38:51 +0000

LA MINISTRE OUMOU SALL SECK REMET DES MATIÈRES D’ŒUVRE D’UNE VALEUR DE 2 MILLIARDS DE FCFA

Engagées pour booster tous les secteurs, les autorités de la Transition s’attèlent à la valorisation de l’entreprenariat national, de l’emploi et de la formation professionnelle. Ce mardi (…)

Par Demba KONTÉ – NOUVEL HORIZON

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NOUVEAU PROJET D’ORDONNANCE PORTANT STATUT DES FONCTIONNAIRES

Nouvel Horizon — Tue, 17 Feb 2026 07:00:00 +0000

DES INNOVATIONS MAJEURES POUR ET AU COMPTE DES FONCTIONNAIRES MALIENS

Dans le cadre de la correction des insuffisances relevées dans l’application de la loi n°02-053 du 16 décembre 2002, (…)

Alpha C. SOW – NOUVEL HORIZON

RETROUVEZ L’INTÉGRALITÉ DE L’ARTICLE DANS LE NOUVEL HORIZON DU MARDI 17 FEVRIER 2026

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LE MINISTRE DU TRAVAIL DANS UNE CIRCULAIRE ADRESSÉE AUX SECRÉTAIRES GÉNÉRAUX DES CENTRALES SYNDICALES :

Nouvel Horizon — Wed, 11 Feb 2026 07:00:00 +0000

« Nous assistons, depuis quelques temps, à des arrêts de travail en violation des dispositions »

Dans une circulaire adressée aux Secrétaires généraux des Centrales Syndicales ainsi qu’aux présidents et secrétaires généraux des syndicats non (…)

Par Mahamane TOURE – NOUVEL HORIZON

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LANCEMENT DES CONCOURS DIRECTS D’ENTRÉE DANS LA FONCTION PUBLIQUE D’ÉTAT EXERCICE BUDGÉTAIRE 2025

Nouvel Horizon — Mon, 02 Feb 2026 07:00:00 +0000

43 104 CANDIDATS TENTENT DE POURVOIR 824 POSTES

Le Le ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, M. Fassoun Coulibaly a lancé, ce samedi 31 janvier 2026, au Lycée Askia Mohamed de Bamako, les concours directs d’entrée dans la Fonction Publique d’État, exercice budgétaire 2025. Pour l’occasion, il était (…)l, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, M. Fassoun Coulibaly a lancé, ce samedi 31 janvier 2026, au Lycée Askia Mohamed de Bamako, les concours directs d’entrée dans la Fonction Publique d’État, exercice budgétaire 2025. Pour l’occasion, il était (…)

NOUVEL HORIZON

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SITUATION QUASI INÉDITE DANS LE RECRUTEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE D’ETAT

Awa Traoré — Tue, 16 Dec 2025 10:39:50 +0000

L’ETAT DU MALI LANCE DES TESTS DE RECRUTEMENT POUR 926 AGENTS CONTRACTUELS DES CATÉGORIES « D » ET « E »

C’est une vaste campagne de recrutement que viennent de lancer les autorités nationales à travers le ministère du travail, de la fonction publique et du dialogue social. Spécificité de ladite campagne, celle-ci concerne les catégories « D » et « E » dont les recrutements du genre ont été rarement rendus publics contrairement à ceux concernant les catégories supérieures. Ils sont près de mille agents contractuels, plus précisément 926 dont l’Etat du Mali est à la recherche.

Dans un communiqué référencé au Numéro 000022/MTFPDS-SG en date du 11 décembre 2025, le ministère du travail, de la fonction publique et du dialogue social annonce que Conformément aux (…)

Seydou Konate – NOUVEL HORIZON

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MME LE MINISTRE OUMOU SALL SECK À PROPOS DU 1ER SALON INTERNATIONAL DE L’ENTREPRENEURIAT DE L’AES

Nouvel Horizon — Fri, 07 Nov 2025 07:00:00 +0000

« Promouvoir un entrepreneuriat national inclusif et innovant comme moteur de développement économique dans l’espace confédéral »

Dans le cadre de la présidence malienne de la Confédération des États du Sahel (AES), un Comité pour le Développement Économique présidé par le ministre de l’Économie et des Finances du Mali a été mis en place. C’est dans le cadre de sa contribution aux activités de ce Comité que le Ministère propose un Salon International de l’Entrepreneuriat. Face à la presse, (…)

Par Mahamane TOURE – NOUVEL HORIZON

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PROMOTION DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES SECTEURS PUBLIC ET PRIVÉ

Nouvel Horizon — Mon, 15 Sep 2025 07:00:00 +0000

25 939 ET 14 962 EMPLOIS ONT ÉTÉ CRÉÉS AU 1^ER SEMESTRE 2025

Dans l’optique de renforcer l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes, et de lutter contre le chômage pour stimuler la croissance économique, la ministre de l’Entrepreneuriat National, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, Mme Oumou Sall Seck, a informé le Conseil des ministres des créations et pertes d’emplois enregistrées en 2024 et au premier semestre 2025.

Conformément à sa mission de collecte, de traitement, d’analyse et de diffusion des données statistiques sur le marché du travail, l’Observatoire National de l’Emploi et de la Formation assure un suivi trimestriel des créations d’emplois effectuées par les secteurs public et privé.

Ainsi, les données recueillies indiquent que le secteur public et le secteur privé ont créé respectivement 32 019 et 32 292 emplois au cours de l’année 2024, et 25 939 et 14 962 emplois au cours du premier semestre 2025.

Sur les mêmes périodes, les pertes enregistrées s’élèvent à 3 619 emplois en 2024 et à 2 037 emplois au premier semestre 2025.

Il convient de rappeler que la problématique de l’emploi des jeunes au Mali est caractérisée par un fort taux de chômage, une inadéquation entre la formation et les besoins du marché, un secteur informel prédominant et l’absence d’expérience professionnelle.

Face à ces défis, le Département de l’Entrepreneuriat National, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle dirigé par Mme Oumou Sall Seck multiplie les initiatives afin de promouvoir l’entrepreneuriat, de renforcer les compétences et d’intégrer les jeunes dans l’économie formelle. Ainsi, ce Département ne cesse de multiplier les sessions de formations avec des Directions et sociétés partenaires mais aussi avec des pays amis qui offrent à cet effet des sessions de formation dans le pays mais aussi au-delà de nos frontières.

Alpha C. SOW- NOUVEL HORIZON

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