DIRECTEUR GÉNÉRAL, M. FASSERY DOUMBIA RÉAFFIRME LA « SOLIDITÉ FINANCIÈRE » DE LA SOCIÉTÉ AVEC 22 MILLIARDS DE FCFA D’IMMOBILISATIONS »
Le Pari Mutuel Urbain du Mali (PMU-Mali) a célébré hier, lundi 1er septembre 2025, son 31ème anniversaire. La cérémonie, organisée dans les locaux de l’entreprise, a été présidée par le Directeur Général, M. Fassery Doumbia, en présence des cadres et des partenaires de la société.
Pour marquer l’événement, la Direction du PMU-Mali a prévu un mois entier d’activités et de cagnottes exceptionnelles allant jusqu’à 100 millions de FCFA. Des actions citoyennes à travers des dons à la Gendarmerie Nationale et à l’École de journalisme pour soutenir la sécurité et l’éducation, des matchs de football entre les agents, ainsi qu’une grande soirée traditionnelle qui réunira partenaires, parieurs et amis autour des valeurs culturelles et citoyennes du PMU-Mali, sont aussi prévues.
Dans son allocution, le Directeur Général Fassery Doumbia, a rendu un vibrant hommage aux anciens Directeurs Généraux et aux pionniers de la société. Selon lui, c’est « Grâce à eux que PMU-Mali vit depuis 31 ans et a su résister aux épreuves et a posé les bases de la performance que nous connaissons aujourd’hui ».
Fassery Doumbia a ensuite rassuré l’ensemble du personnel quant à la santé de la société : « Au-delà des résultats comptables et financiers, PMU se porte bien pour plusieurs raisons. La première, c’est notre solidité financière. De 2020 à 2024, nos immobilisations financières ont atteint 25 milliards de FCFA. Une société qui dispose de 22 milliards d’immobilisations et d’une réserve facultative de 3 milliards de FCFA, mise en place avec l’accord des administrateurs pour préparer l’avenir, ne peut être considérée comme en difficulté ».
Il a insisté sur ce fait en déclarant que « Cette solidité financière, je l’avais déjà affirmée lors de ma première assemblée générale, et je la confirme encore aujourd’hui. Mais il faut que le personnel profite aussi de ces performances. Profiter ne signifie pas une distribution immédiate des ressources : quand nous épargnons, ce n’est pas pour le présent, mais pour l’avenir, afin de diversifier nos activités et de garantir la stabilité de l’entreprise ».
M. Doumbia a également rappelé quelques acquis depuis sa prise de fonction : « Les salaires du personnel ont augmenté de 50 % à 150 % depuis 2021. Le Fonds social, directement versé sur un compte dédié, est passé de moins de 100 millions à plus d’un milliard de FCFA par an depuis trois ans. Ces résultats ne sont pas ceux d’un individu, mais de l’ensemble du personnel ».
Enfin, il a souligné que de nombreux défis restent à être relevés : « PMU-Mali ne doit pas seulement rester une société, mais devenir un véritable holding aux activités diversifiées. Un plan stratégique en ce sens sera bientôt mis en œuvre. Certes, tout n’est pas parfait, mais le chemin que nous suivons est sûr. Avec l’engagement de toutes et de tous, nous irons encore plus loin, mais seulement si nous avançons ensemble ».
À la suite du Directeur Général Fassery Doumbia, la parole fut donnée aux responsables syndicaux de l’UNTM, du SYNABEF, ainsi qu’aux revendeurs et à la Directrice des Ressources Humaines de la structure et aux responsables commerciaux. Tous ont rassuré de leur engagement envers la société.
Un autre moment phare de la célébration fut la coupure des gâteaux et les moments de danse entre les travailleurs.